Unsere Vergütungsphilosophie basiert auf Marktwettbewerbsfähigkeit, Transparenz, Leistung und einem ganzheitlichen Ansatz, der dein Wohlbefinden und deine Entwicklung als Mitarbeitender berücksichtigt.
Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt
Deine Gesamtvergütung orientiert sich am lokalen Markt, damit du für deine Beiträge stets fair entlohnt und wertgeschätzt wirst.
Transparenz
Wir legen Wert auf klare Kommunikation. Du und deine Führungskraft sollen jederzeit verstehen, wie deine Vergütung aufgebaut ist. Alles basiert auf fairen und konsistenten Kriterien, die auch deine grundlegenden Bedürfnisse berücksichtigen.
Leistung anerkennen
Gute Arbeit verdient Anerkennung. Unsere Vergütung soll dich motivieren, sowohl kurzfristig als auch langfristig Höchstleistungen zu erbringen, und gleichzeitig helfen, Talente wie dich bei Hydro zu halten.
Das große Ganze
Belohnung bedeutet bei uns mehr als nur Geld. Wir kombinieren finanzielle Anreize mit Entwicklungsmöglichkeiten, Anerkennung und anderen Vorteilen, die einen Unterschied für dich jetzt und in der Zukunft machen.
Aus diesem Grund
- Wir bieten attraktive Gesamtvergütungspakete, um engagierte Menschen wie dich zu gewinnen, zu motivieren und langfristig zu halten.
- Wir stützen unsere Vergütung auf definierte Kriterien, wie z. B. Leistung und Fähigkeiten, die für deine Stelle relevant sind
- Wir möchten die Dinge übersichtlich halten, damit du immer weißt, was in deinem Prämienpaket enthalten ist
- Du verstehst, warum und wie deine Beiträge und Bemühungen anerkannt werden
- Dein allgemeines Wohlbefinden liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich dabei, deine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
Aktualisiert: 16. Oktober 2025