Marcos ist im Alunorte-Werk in Brasilien für sein Augenmerk für Sicherheit und Prozesse bekannt und sucht aktiv nach Schwachstellen und behebt diese, um Menschen und Maschinen zu schützen.
Einen Großteil seiner Freizeit verbringt er ehrenamtlich, insbesondere um Schüler für Physik, Mathematik und Chemie zu begeistern. Durch die Organisation von Wettbewerben in seiner Gemeinde fördert Marcos die Teilnahme und verbessert die Leistungen der Schüler in den technischen Disziplinen.
Was motiviert dich, die Extrameile zu gehen?
Was mich motiviert, ist der Versuch, mich in andere hineinzuversetzen. So einfach ist das. Ich überlege immer, wie ich selbst behandelt werden möchte, welche Möglichkeiten ich gerne gehabt hätte, was ich gerne gelernt und was ich gerne getan hätte. Die Antworten auf diese und viele andere Fragen leiten meine Entscheidungen. Wenn ich also antworte, dass ich gut behandelt werden möchte, ist es meine Pflicht, alle gut zu behandeln.
Als mir klar wurde, dass Bildung ein Weg zur Veränderung ist, dachte ich, ich hätte gerne zusätzliche Aktivitäten erhalten, um das Schulwissen besser zu behalten. Also wollte ich etwas tun, das Schülern und Menschen hilft, ihren Lernerfolg zu maximieren. Ich hoffe, dass diese Samen gepflanzt werden – gute Samen für die Gesellschaft. Und eines Tages, wenn diese Samen keimen und blühen, werden sie Früchte tragen. Was mich antreibt, ist der Glaube an eine strahlende Zukunft, die wir heute, jetzt, gestalten müssen!
Welche Werte von Hydro bedeuten dir am meisten und warum?
Besonders hervorzuheben ist Mut. Mut bedeutet für mich Glauben. Glauben, dass sich Dinge ändern können, dass sich alles verbessern kann. Glauben, dass ich etwas erreichen kann, dass ich mich engagieren kann, dass ich zusammenarbeiten kann. Für mich ist das der Wert, der die Grundlage für alles andere bildet. Und er treibt mich an, immer weiterzumachen und mein Bestes zu geben.
Was macht unser Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz?
Ich bin überzeugt, dass ein Unternehmen, das seine Mitarbeitenden wertschätzt und ermutigt, sich weiterzuentwickeln, ein großartiger Arbeitsplatz ist. Dies fördert die Einstellung, sowohl nach außen als auch nach innen positiv zu wirken und schafft eine Atmosphäre der Kameradschaft und Zusammenarbeit. Die Tatsache, dass ich das Gefühl habe, vom Unternehmen als Person wertgeschätzt zu werden, macht es meiner Meinung nach zu einem großartigen Arbeitsplatz.
Wie würdest du unsere Unternehmenskultur beschreiben?
Es ist eine Kultur, die sich aufrichtig um Menschen und ihre Lebensräume kümmert. Ich halte das für eine sehr gute Kultur und Strategie. Denn wer sich um die Menschen kümmert, die Ergebnisse erzielen, tut nicht nur jemandem etwas Gutes, sondern schafft auch die Grundlage für das bestmögliche Ergebnis. Menschen, die sich umsorgt und wertgeschätzt fühlen, erzielen deutlich positivere Ergebnisse. Und das schafft einen positiven Kreislauf des Wachstums für Menschen und Unternehmen.
Aktualisiert: 17. Oktober 2025