Was motiviert dich, die Extrameile zu gehen?
Für mich ist es so wichtig, bei der Arbeit ich selbst zu sein und nicht so zu tun, als wäre ich jemand anderes. Zu Beginn meiner Karriere war das nicht der Fall, und die Energie und Qual, die ich darauf verwendet habe, nicht ich selbst zu sein, war wirklich hart.
Mit zunehmendem Alter bin ich hoffentlich etwas weiser geworden und kann meine Energie auf Dinge konzentrieren, die besser zu mir und meinen Vorlieben passen. Wenn Kolleg:innen meine Stärken und Herausforderungen schätzen und an Aufgaben und Projekten mitarbeiten möchten, die wir für Hydro interessant und wichtig finden, bin ich bereit, die Extrameile zu gehen.
Welche Werte von Hydro bedeuten dir am meisten und warum?
Verantwortliches Handeln bedeutet mir am meisten. Ich denke, wenn wir uns alle um das Wohlergehen der anderen kümmern und dafür sorgen, dass wir bei der Arbeit in jeder Hinsicht sicher sind, entsteht eine tolle Atmosphäre und wir können unsere Energie und Ideen optimal einsetzen, sowohl persönlich als auch für Hydro.
Zusammenarbeit ist ein weiterer wichtiger Punkt, denn ich glaube, dass wir allein nicht die besten Ergebnisse erzielen können, sondern nur gemeinsam. Nur so können wir Schritt für Schritt vorankommen.
Was macht unser Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz?
Ich muss sagen, dass mir meine tollen Kolleg:innen, die ich täglich sehe, am wichtigsten sind. Auch das Kennenlernen neuer Kolleg:innen an verschiedenen Hydro-Standorten und in verschiedenen Abteilungen und das Kennenlernen unseres Geschäfts machen meine Arbeit bei Hydro lohnenswert und bereichernd. Mir gefällt auch die Selbstbestimmung, die uns als Mitarbeitende mit all dem Vertrauen und der Flexibilität gegeben wird, auch wenn es manchmal sehr arbeitsreich sein kann.
Wie würdest du unsere Unternehmenskultur beschreiben?
Ich denke, unsere Kultur lässt sich am besten durch unsere Werte und unser Verhalten beschreiben. Wir haben generell eine Kultur der Fürsorge. Vielleicht müssen wir noch mehr an unserem Mut arbeiten, um Neues auszuprobieren, mehr von unseren Geschichten zu erzählen und nach noch besseren Lösungen zu suchen.
Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams ist hervorragend, aber ich denke, wir haben großes Potenzial, die Zusammenarbeit über Abteilungen und Umgebungen hinweg noch weiter zu intensivieren. An verschiedenen Standorten wird viel Gutes geleistet, und wenn wir noch bessere Prozesse hätten, um dies anderen Abteilungen bekannt zu machen, würde uns das enormen Rückenwind geben.
Aktualisiert: 17. Oktober 2025