Während ihrer kurzen Zeit bei Hydro hat Charlotte durch verschiedene Aktivitäten, darunter einen monatlichen Mittagsclub, die Organisation von Teamaktivitäten im Freien und die Teilnahme am Cheltenham Wellness Network, eine aktive Rolle bei der Förderung des Wohlbefindens am Standort übernommen.
Welche Werte von Hydro bedeuten dir am meisten und warum?
Verantwortliches Handeln. Verantwortliches Handeln für andere fördert natürlich die Zusammenarbeit und erfordert Mut. Verantwortliches Handeln kann so einfach sein, wie jeden Tag eine Person zu fragen, ob es ihr gut geht. Wir wissen nicht, was im Leben der Menschen vor sich geht, und haben darauf keinen Einfluss. Wir haben jedoch Einfluss darauf, dass sich jeder Mitarbeitende wertgeschätzt, einbezogen und umsorgt fühlt. Diese Art von Arbeitsmoral und Zusammenarbeit trägt auch wesentlich zu einem sicheren und erfolgreichen Arbeitsumfeld bei, das wiederum zu einer lebensfähigeren Gesellschaft führt. Es ist ein einfaches Ethos, das positive Impulse in viele verschiedene Richtungen ausstrahlen kann.
Was macht unser Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz?
Ich denke, die Offenheit, die die Arbeit für eine Marke wie Hydro mit sich bringt, zeichnet Hydro aus. Es gibt entscheidende Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, und eine einzigartige Sicht auf die Zusammenarbeit über alle Regionen hinweg, die ich äußerst spannend finde.
Wie würdest du unsere Unternehmenskultur beschreiben?
Ich würde sagen, dass weltweit eine stolze Einheit unter allen Mitarbeitenden herrscht. Dies wurde während meiner Woche in Oslo bestätigt, als ich viele neue Kollegen traf und sofort eine Kameradschaft unter ihnen spürte.
Aktualisiert: 17. Oktober 2025