Neben ihrer Arbeit als Rechtsanwaltsfachangestellte bei Hydro engagiert sich Camila ehrenamtlich. Sie leitet das Projekt „Contruindo Futuros“ (Zukunftsgestaltung), bei dem sie Unternehmerinnen in den Außenbezirken von Rio de Janeiro betreut. Außerdem unterrichtet sie ehrenamtlich Englisch für Kinder aus einkommensschwachen Familien an einer Schule, an der sie ein Team von sieben Lehrern leitet.
Was motiviert dich, die Extrameile zu gehen?
Was mich motiviert, noch einen Schritt weiterzugehen, ist mein Glaube an die Werte verantwortliches Handeln, Mut und Zusammenarbeit. Anderen zu helfen erfüllt mich tief und ich möchte mit Leidenschaft etwas bewegen und zu einem positiven Arbeitsumfeld und einer positiven Gesellschaft beitragen. Die Wirkung meiner Bemühungen auf meine Kollegen und die Gemeinschaft zu sehen, inspiriert mich, weiterhin Maßnahmen zu ergreifen und Entscheidungen zu treffen, die positive Veränderungen bewirken.
Welche Werte von Hydro bedeuten dir am meisten und warum?
Der Wert, der mir am meisten bedeutet, ist verantwortliches Handeln. Sich aufrichtig für das Wohlergehen anderer und der Umwelt einzusetzen, ist grundlegend für die Schaffung eines unterstützenden und nachhaltigen Arbeitsplatzes. Es geht darum, Empathie zu zeigen, Unterstützung anzubieten, wann und wo immer Hilfe benötigt wird, und für Sicherheit zu sorgen – alles entscheidende Faktoren für eine florierende Gemeinschaft. Auch Zusammenarbeit ist entscheidend, denn nur gemeinsam erzielen wir die besten Ergebnisse.
Was macht unser Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz?
Hydro ist aufgrund seiner Mitarbeitenden und des starken Gemeinschaftsgefühls ein großartiger Arbeitsplatz. Das kollaborative Umfeld, in dem jeder Beitrag geschätzt und respektiert wird, fördert Innovation und Wachstum. Das Bekenntnis des Unternehmens zu seinen Werten und die Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung machen es zu einem ganz besonderen Ort. Auch die uns als Mitarbeitenden entgegengebrachte Selbstbestimmung und das Vertrauen sind wichtige Faktoren.
Wie würdest du unsere Unternehmenskultur beschreiben?
Unsere Unternehmenskultur ist integrativ, unterstützend und geprägt von einem gemeinsamen Bekenntnis zu unseren Werten. Wir legen Wert auf Empathie und Unterstützung und sorgen dafür, dass sich jeder wertgeschätzt und sicher fühlt – dies verkörpert unseren Wert des verantwortliches Handeln. Mut wird gefördert und ermutigt uns, neue Herausforderungen anzunehmen und Innovationen zu entwickeln. Zusammenarbeit ist unerlässlich, denn wir bündeln unsere Stärken, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.
Aktualisiert: 17. Oktober 2025